Questionnaires SystemScope : la possibilité d’écouter 20 à 40
collaborateurs, clients, fournisseurs
, individuellement,
sur tous les aspects de l’entreprise & de manière anonyme !

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Un questionnaire en ligne qui permet :

  • De collecter des informations sur l’organisation de l’entreprise du point de vue des acteurs qui la composent et des acteurs externes en interaction avec elle.

  • De définir un diagnostic systémique global.

  • D’identifier précisément les leviers et priorités d’évolution.

  • De donner plus facilement du sens et de la cohérence aux changements à mener : La proposition de changement est basée sur la représentation des acteurs.

La valeur ajoutée de SystemScope est :

  • D’être un diagnostic basé sur la parole des acteurs et non sur le seul point de vue d’un ou plusieurs dirigeants ou experts.

  • De mobiliser et d'impliquer un échantillon important d’acteurs de l’entreprise : Ce sont les acteurs qui problématisent ET c’est déjà le début du changement.

  • De proposer une photographie « haute résolution » de l’entreprise à son dirigeant.

3 gammes d’applicatifs en ligne
pour diagnostiquer & accompagner le changement

DIAGNOSTIC INDIVIDUEL

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Diagnostic systémique pour un accompagnement individuel (en coaching, en formation ou en évaluation), pour des personnes en situation de management ou d’animation de groupe.

DIAGNOSTIC EQUIPE

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Diagnostic systémique de fonctionnement d’une équipe et de l’organisation qu’elle gouverne en vue d’un séminaire collectif.

DIAGNOSTIC D'ORGANISATION

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Diagnostic d’organisation pour l’étude et l’accompagnement de systèmes à plusieurs niveaux hiérarchiques.