Le Coaching Professionnel vise l'optimisation du potentiel de l’individu, des groupes et des équipes, ainsi que l'atteinte de résultats concrets et observables en contexte professionnel.

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• Le Coach Professionnel facilite l'identification de problématiques professionnelles, accompagne l’individu dans le développement de nouvelles compétences et l’aide à gagner en autonomie et en confiance.

• Le Coach Professionnel, par son rôle de facilitateur, aide  la personne à identifier et à atteindre ses propres objectifs dans une logique opérationnelle.

• Le Coach Professionnel utilise dans un cadre déontologique précis des outils et techniques qui lui permettent de comprendre, de confronter et de solutionner les problématiques abordées.

• Il utilise également des compétences de formateur pour identifier les besoins en apprentissage et utiliser des méthodes pédagogiques adaptées.

Élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux de la personne et les besoins de l’entreprise.

Coaching de développement | Coaching de résolution | Coaching de transition | Coaching de crise | Coaching de soutien | Coaching de guidance | Coaching de performance

Team building | Team coaching | Team cohésion

Il fonctionne de la même manière
que le coaching individuel ou collectif,
il prend en compte les enjeux de l'Organisation.

Coaching de développement | Coaching prise de décision | Coaching de crise | Coaching de performance

Coaching de crise | Coaching de projet

Coaching de soutien (coopération, cohésion) | Coaching de performance | Coaching d’accompagnement du changement (réorganisation, fusion)