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Un parcours de 4 formations pour dirigeants, managers, responsables projets
pour développer les compétences du Leadership

ENGAGER LE CHANGEMENT

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Diagnostiquer son système managérial et formaliser le changement pour engager ses collaborateurs et son environnement professionnel.

Leader en lien 1 : Diagnostiquer

Leader en lien 2 : Structurer

EFFICACITÉ PERSONNELLE

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Intégrer les fondamentaux de l’efficacité managériale dans l’exercice de son leadership : productivité, identifier buts et priorités, formuler des objectifs.

Leader en lien 3 : Décider

LEADERSHIP ENGAGEANT

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Inventorier et s’approprier les composantes de son leadership authentique et engageant : faire des choix, méthodes de résolution de problèmes, prise de décisions.

Leader en lien 4 : Fédérer

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Exercer un leadership engageant et accompagnant des changements : Développer la motivation et l’engagement des collaborateurs, entreprendre le changement.

LEADERSHIP D’ÉQUIPE

Des formations ancrées dans le réel du participant
avec des résultats durables, mesurables et rentables !

Ateliers interactifs en codéveloppement

Une méthode qui permet d’apprendre les uns des autres et améliorer ses pratiques !

Personnalisation des objectifs du participant

Les objectifs du participant sont définis en amont et la progression est évaluée tout au long de la formation !

Répétition espacée : ancrage des concepts

Sessions espacées pour permettre aux participants de s'approprier les concepts par la pratique !

Apprentissage  dans le contexte du participant

Chaque participant applique et réalise ses plans d'actions pendant les intersessions, dans son contexte !

Implication de la ligne managériale

La Direction valide les objectifs du participant et les indicateurs de performance et de résultat !

100% de taux de satisfaction* !

Moyenne des satisfactions globales : 84,3/100

 

Taux de Satisfaction : 92,9%

​

* Mis à jour le 09/06/2023 – Recueil des données de 2021 au 06/06/2023 – Le taux de satisfaction est calculé de la manière suivante :

(Nombre de réponses avec une note >7/10 / Nombre total de réponses) x 100.

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