Conduire le changement et les transformations individuelles, collectives & organisationnelles
Porter un regard systémique sur l'Organisation pour conduire des changements dans la complexité...
Alliance Esprit-Lead utilise une palette d'outils puissants
pour des interventions impactantes !
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Une approche systémique
Une Méthode d’analyse, d’appréhension d’un système complexe
privilégiant l’approche globale et offrant une représentation
communicable de la complexité.
Un cadre de référence éprouvé
Nos interventions s'inscrivent dans le cadre de la Théorie Organisationnelle de Berne, un modèle sociologique et un outil systémique pour comprendre et agir avec efficacité sur le pilotage, le management d’un groupe ou d’une organisation.
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L'approche coaching pour la responsabilisation
et la montée en autonomie
La posture même du coach et les méthodes employées entraînent la responsabilisation, le passage à l'action et la montée en autonomie du client.
LMI : des formations impactantes
aux effets mesurés et mesurables !
Basées sur la répétition espacée, l'ancrage par l'expérimentation, le codéveloppement, ces formations en Management et Leadership visent autant la montée en efficacité de la personne formée que celle de son environnement.
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SystemScope : des questionnaires en ligne
pour diagnostiquer son système !
des questionnaires permettant de collecter des informations et des perceptions sur toutes les composantes de l’organisation (structurelles, fonctionnelles et humaines) ce qui permet d’identifier précisément les leviers et priorités d’évolution.